[채용공고] 2020년도 상반기 한국산림복지진흥원 직원 채용 공고

국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공함으로서 국민의 건강을 증진하고 삶의 질을 향상하기 위해 「산림복지 진흥에 관한 법률」제49조에 근거하여 2016년 4월 18일에 설립한 한국산림복지진흥원은 준정부공공기관으로 산림복지시설 조성·운영, 산림복지서비스 제공, 국가·지자체 위탁업무 수행의 업무를 수행합니다.

한국산림복지진흥원은 2020년도 상반기 직원 채용을 5월 10일(금)부터 17일(금) 14시까지 서류접수를 시작으로 3급·4급·5급·공무직 공개경쟁채용시험을 통해 유능한 인재 110명를 모집합니다.

2020년도 직원 채용은 공개채용(70명)과 특별채용(38명)을 합해 108명을 모집하였는데 올해는 2명이 더 많아졌습니다.

■ 채용일정

＊상기 일정은 기관 사정 및 응시인원에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지

■ 직급별 채용분야 및 인원

○ (고용형태) 정규직(3~6급, 공무직)

 ＊ 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원이 확인되는 경우 불합격 처리함

○ 일반공개경쟁채용(98명)

○ 특별채용(12명)

＊( ) : 시간선택제 실인원

＊＊ 직무 및 채용예정기관별로 심사하여 채용

＊＊＊ 채용예정기관이 명시된 직무에 채용된 자는 일정기간 이후(2년 내외) 인력운영계획 등에 따라 다른 기관으로 전보될 수 있음

임업분야의 경력이나 학력이 필요없는 5급(50명) 및 공무직(27명) 분야의 채용 인원이 77명으로 누구나 지원이 가능합니다.

그럼 응시 자격에 대해 한번 알아보겠습니다.

■ 응시자격

○ (공통자격) 채용공고일 기준 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로서 만 60세 이하인 자(1960. 7. 1.이후 출생자)

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자  2. 「병역법」 제 76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자  3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자  4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자  5. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자  6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자  7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로 부터 5년이 경과하지 아니한 자

○ (공개채용) 채용공고일 기준 아래 응시자격의 어느 하나를 충족하는 자

＊ 학위는 졸업증명서로 증명이 가능한 사항만 인정하며, 기타 이와 동등한 자격의 경우는 직급별 학위요건과 관련하여 독학사 등을 통해 동등한 학위를 인정받아 증명한 경우만 인정함

＊ 경력은 경력증명서와 건강(고용, 연금, 산재)보험자격득실확인서로 상호 확인 가능한 사항만 인정

○ (특별채용) 채용공고일 기준 아래 응시자격의 어느 하나를 충족하는 자

＊ 단, 산림청 공무원 및 진흥원 임직원의 4촌 이내의 친족(「민법」제767조에 따른 친족을 말함)은 응시할 수 없음(진흥원 인사규정 시행세칙 제11조)

■ 전형별 심사 및 평가항목

가. 심사항목

○ 공개채용

○ 필기전형 및 출제범위

나. 전형별 평가항목

○ 제1차 : 서류전형

 - 직급별 평가요소

＊ 응시자격 부적격자 및 자기소개서 불성실 기재자(동일 문구 반봅 등)는 서류전형 불합격 처리

＊ 가산점을 포함한 최종 득점 결과 60점 미만인 자는 불합격 처리

○ 제2차 :필기전형(특별채용 중 국가유공자, 장애인 전형은 생략)

 - 평가항목 및 합격기준

 - 직업기초능력평가 시험 출제범위

 - 직무수행능력평가 시험 출제범위

○제3차 : 면접전형

＊평가 및 운영방법은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

2020년도 상반기 한국산림복지진흥원 직원 채용의 직업기초능력평가 시험 출제범위인 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력에 대한 공부는 현재 판매되고 있는 "NCS 한국산림복지진흥원 필기전형" 책이 있어 시험을 준비하시는 분은 도움이 됩니다.

"NCS 한국산림복지진흥원 필기전형" 책의 구성은 1. 한국산림복지진흥원 소개 2. 직업기초능력검사 3. 산림상식 4. 인성검사 5. 면접으로 구성되어 있습니다.

■ 가산점 적용

○ (적용기준) 구분별 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가

＊공고일 기준으로 유효한 사항만 인정함

＊지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당사항 없음

＊청년인턴의 경우 해당 기관에서 수료증을 발급하지 않는 경우 확인서(붙임 6) 대체 가능

■ 모집공고 및 원서 접수

○ (모집공고) 2020. 2. 24.(월) ~ 3.11.(수) 14시까지

○ (원서접수) 2020. 3. 4.(수) 10시 ~ 3. 11.(수) 14시까지

○ (접수방법) 진흥원 채용 홈페이지(http://fowi.recruiton.kr)

 ＊방문 및 우편접수 불가

 ＊입사지원서는 원서접수 마감 전까지 수정이 가능하며, 마감시간 이후에는 지원자의 동시접속 등으로 접속이 지연되거나 시스템 장애 등의 사유로 추가 접수 불가함

 ＊지원서 접수 마감 이후에는 본인의 입사지원서 및 자기소개서 조회가 불가하므로 필요 시 별도 저장 필요

■ 제출서류

○ 면접전형 응시자(면접 당일 제출)

 - 기본증명서, 주민등록초본, 건강(고용, 연금, 산재)보험득실확인서, 자격증 사본, 채용시험 우대사항 항목별 해당 증명서, 기타 지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료

 - 면접 당일 동의서 징구(당일 서식 제공)

  ＊성범죄경력조회 동의서, 개인정보조회 동의서

○ 최종합격자(임용등록 기간 제출)

 - 임용동의서, 신체검사서(공무원용), 주민등록등본 등 기타 요구자료

면접전형은 2020. 4. 13.(월) ~ 4. 17.(금)에 실시하여 5.8.(금)에 최종 합격자발표가 있으며 임용예정일은 5.25.(월)로 한국산림복지진흥원 직원으로 새출발을 하게 됩니다. 

이번 한국산림복지진흥원 직원 채용을 준비하고 희망하는 모든 취업생 및 이직자들에게 좋은 결과가 있기를 기원합니다.